Dem gesamten Organisationssystem mit seinen sozialen und technischen Komponenten droht heute ein Komplexitätskollaps. Ein Ausweg wird in immer verfeinerten Analysen gesucht, was aber die Situation normalerweise eher verschlechtert, da die Mitarbeiter durch die lange Dauer der Analysen und die Betonung
der Schwachstellen demotiviert werden. Die typische Vergangenheitsorientierung ist nicht nur belastend
sondern versperrt auch die Sicht in eine bessere Zukunft.