Neue strategische Ausrichtungen von Unternehmen wie auch kontinuierliche Verbesserungen erfordern eine Überarbeitung der Organisationsstrukturen und der Geschäftsprozesse. Hierbei ist die Einbeziehung der involvierten Schlüsselpersonen eine wesentliche Voraussetzung für eine schnelle, effektive Umsetzung der notwendigen Veränderungen.